Sanoyas Group 개인 온라인 슬롯 보호 정책
Sanoyas Holdings Co., Ltd. 및 자회사 (이하 "우리 그룹"이라고 함)는 다음과 같이 개인 온라인 슬롯 보호 정책을 설정하고 개인 정보를 보호하기 위해 노력할 것입니다.
- 개인 온라인 슬롯에 대한 기본 태도
- 그룹은 운영 수행이 필요하지 않은 한 개인 정보를 획득, 사용 또는 보유하지 않습니다.
- 우리가 보유한 개인 정보가 비즈니스 성과에 불필요 해지면 적절한 방식으로 신속하게 지우거나 파괴하려는 노력을 기울일 것입니다.
- 개인 정보를 획득, 사용 및 보유 해야하는 경우 그룹은 다음 섹션을 기반으로 개인 정보를 올바르게 처리하려고 노력합니다.
- 개인 온라인 슬롯 얻기
- 그룹은 행정 기관 및 기타가 특별히 설정 한 개인 정보, 규범 및 지침의 보호에 관한 법률 및 규정의 조항을 준수하며 법률 및 공정한 수단으로 개인 정보를 획득 할 것입니다.
- 개인 온라인 슬롯 사용에 관한
- 그룹은 가능한 한 수집하는 개인 정보를 사용하는 목적을 식별하고 명확하게합니다.
- 그룹은 정보를 수집 할 때 사용되는 목적 범위 내에서 운영 수행에 필요한 정도로 개인 정보를 사용합니다.
- 그룹이 공동으로 제 3 자와 개인 정보를 사용하거나 개인 정보를 제 3 자에게 맡기면 제 3 자에 대한 엄격한 조사를 수행하고 기밀로 유지되도록 적절한 감독을 수행합니다.
- 제 3 자에게 개인 온라인 슬롯 제공
다음 사례가없는 한, 그룹은 개인의 동의를 미리 얻지 않고 제 3 자에게 개인 정보를 공개하거나 제공하지 않습니다.
- 개인을 식별 할 수없는 상태에서 통계 데이터 등을 공개하거나 제공하는 경우
- 비즈니스 성과에 필요한 정도까지 계약자에게 공개 또는 공급하는 경우
- 합병, 회사 분할 또는 비즈니스 이전 등으로 인해 사업이 상속되는 경우
- 법률에 따라
- 사람의 생명, 신체 또는 재산을 보호 해야하는 경우 사람으로부터 동의를 얻기가 어렵습니다
- 특히 공중 보건을 개선하거나 어린이의 건강한 발달을 촉진 해야하는 경우, 개인의 동의를 얻기가 어렵습니다
- 국가 기관이나 지방 정부 나 그와 인트 된 사람이 법에 의해 규정 된 업무를 수행하는 데 협력해야 할 때, 문제가있는 사람의 동의를 얻는 것이 사건의 성과를 방해 할 위험이 있습니다
- 개인 정보 관리 소개
- 그룹은 개인 정보, 손실, 파괴, 변경 및 유출에 대한 무단 액세스를 방지하기 위해 정보 및 통신 기술 및 관리 조직 구조에서 합리적인 보안 조치를 취할 것입니다.
- 그룹은 개인 정보를 정확하고 최신 상태로 유지하기 위해 노력합니다.
- 온라인 슬롯 과목에 대한 응답 (개인 및 그 대리인)에 대한
정보 엔티티가 정보 공개, 수정 또는 정보 사용 중단을 요청하는 경우, 그룹은 사실을 확인하고 적절하게 응답합니다.
- 개인 온라인 슬롯 준수 프로그램의 개발 및 지속적인 개선
그룹은 경영진과 직원이 개인 정보 보호의 중요성을 알리고 개인 정보 보호 규정 준수 프로그램 (이 정책 및 관련 규정 등)을 제대로 보호하여 개인 정보를 적절히 보호하고 각 부서의 비즈니스 컨텐츠 및 규모를 고려하고,이 시스템을 구현하고 유지하고, 계속해서 공개적으로 알리고, 계속해서 공개적으로 알려 지도록하고, 각 부서의 비즈니스 컨텐츠 및 규모를 유지하기위한 적절한 관리 시스템을 설정하고, 그것.
- 그룹의 개인 정보에 관한 문의
3-23 나카노시마, 키타 쿠, 오사카 시티, 530-6109
Sanoyas Holdings Co., Ltd. 총무 부서
전화 : 06-4803-6161 / 팩스 : 06-4803-6160
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당사 웹 사이트에서 개인 온라인 슬롯 처리
- 쿠키 소개
당사 웹 사이트는 쿠키를 사용하여 웹 사이트의 컨텐츠와 제공하는 서비스를 개선 할 수 있습니다.
(참고) 사이트를 다시 접근 할 때와 같이 사용자의 컴퓨터에 정보를 저장하여 사이트에 액세스 할 때 사용자가 사용할 컴퓨터를 식별하는 웹 사이트에서 생성 된 파일. 쿠키에 대한 정보는 브라우저의 "도움말"섹션을 참조하십시오. - 개인 온라인 슬롯에 대한 기본 태도
23223_23251Bownow및Google Analytics를 사용하여 액세스 로그를 수집하지만 개인을 식별하는 온라인 슬롯는 포함되지 않습니다.
(참고) 사용자의 컴퓨터에 연결하는 동안 웹 서버의 동작 기록. 내용은 웹 서버의 유형에 따라 다르지만 액세스 된 소스, 액세스 된 소스에 액세스 한 도메인 이름, 액세스 된 파일 이름, 링크가 연결된 페이지의 주소, 처리 시간, 처리 시간, Bytes 수, 서비스 상태 코드 등의 IP 주소를 기록합니다.
- Linked의 개인 온라인 슬롯 보호
당사는 웹 사이트에서 당사와 링크하는 회사 이외의 개인 정보 또는 개인 정보를 처리 할 책임이 없습니다.
임원 및 직원의 개인 정보에 관한 개인 온라인 슬롯 보호 정책
회사 및 그룹 회사(※ 1)(이하 "Sanoyas Group"이라고 불리는)(※ 2), 장교 또는 직원이 되려고하거나 (이하 고용 신청자 등이라고도 함) (이전에 임원 및 직원으로 일한 사람들 (이하 "퇴직 신청자 등")은 다음과 같이 처리됩니다.
- *1은 회사의 관리를 통제하는 회사를 말하며, 이는 다수의 투표권이 있습니다.
- *2 이것은 회사 또는 그룹 회사의 지시 및 감독하에 회사 또는 그룹 회사의 업무에 직접 또는 간접적으로 참여하는 회사 또는 그룹 회사의 조직 내에서 개인을 말하며, 고용 관계에있는 직원뿐만 아니라 직원, 계약 직원, 파트 타임 직원, 파트 타임 직원 등을 포함하는 직원뿐만 아니라 감독자, 경영자, 경영자, 경영자, 경영자, 이사회 등을 포함합니다. 파견 된 근로자 등
1. 개인 온라인 슬롯의 사용 목적
Sanoyas Group은 다음과 같은 목적으로 임원, 직원, 고용 신청자 등의 개인 정보를 취득, 보유 및 사용합니다.
(1) 임원 및 직원이 개인 온라인 슬롯의 사용 목적
| 항목 | 특정 콘텐츠 | 사용의 목적 |
|---|---|---|
| 내부 공개 온라인 슬롯 | 이름, 직원 번호, 부서 제휴, 직책, 고용 상태, 회사 이메일 주소, 상업용 모바일 장치에 관한 온라인 슬롯 등 | 비즈니스 커뮤니케이션 |
| 기본 온라인 슬롯 | 이름, 주소, 연령, 생년월일, 성별, 전화 번호, 얼굴 사진 등 | 고용 및 인사 관리, 과제 (보조 및 양도 포함), 직원 목록 작성, 임금 지불, 혜택 제공, 사회적 보험 관련 절차, 법적으로 필요한 절차 및 기타 고용 관리 |
| 임금 관련 온라인 슬롯 | 연봉, 월 소득, 보너스 등, 급여, 퇴직 급여 등을 결정하는 방법 | 임금 결정 및 지불, 원천 징수 절차, 사회 보험 관련 절차, 퇴직 혜택 및 혜택, 자산 및 기타 고용 관리 |
| 인적 자원 온라인 슬롯 | 인적 자원 평가, 교육 배경, 자격/라이센스, 직책, 직장, 징계/상 등 | 직원 이해, 지정 및 의무 결정, 차차/교체, 훈련/능력 개발, 승진/강등, 기타 고용 관리 |
| 가족, 상대 온라인 슬롯 | 가족 구조, 동일/분리, 부양 가족, 건강 상태 등이 있는지 여부 | 급여 결정, 세금 절차, 사회 보험 관련 절차, 보육/간호 휴가 등, 혜택 및 기타 고용 관리 |
| 물리적, 건강 온라인 슬롯 | 건강 상태, 병력, 신체 및 정신 장애, 건강 검진 결과 등 | 건강 관리, 적절한 근무 환경 보장, 휴가 등, 과제, 근무 시간 관리 및 기타 고용 관리 |
(2) 채용 신청자 등의 개인 정보 사용 목적
| 항목 | 특정 콘텐츠 | 사용의 목적 |
|---|---|---|
| 기본 온라인 슬롯 | 이름, 주소, 연령, 생년월일, 성별, 전화 번호, 얼굴 사진 등 | 수락 검토 및 결정, 채용 조건 검토 및 결정, 문의 응답 및 행정 담당자 등 |
| 임금 관련 온라인 슬롯 | 연간 소득, 월 소득, 보너스 등, 급여 결정 방법 등 | |
| 인적 자원 온라인 슬롯 | 교육 배경, 자격/라이센스, 직책, 업무 이력 등 | |
| 가족, 상대 온라인 슬롯 | Reliance 또는 Not 등 |
(3) 은퇴 한 사람 등의 개인 온라인 슬롯 사용 목적
| item | 특정 콘텐츠 | 사용의 목적 |
|---|---|---|
| 기본 온라인 슬롯 | 이름, 주소, 연령, 생년월일, 성별, 전화 번호, 얼굴 사진 등 | 다양한 인력 데이터 생성, 퇴직 후 연락 등 |
| 임금 관련 온라인 슬롯 | 연간 소득, 월 소득, 보너스 등, 급여, 퇴직 급여 등을 결정하는 방법 | |
| 인적 자원 온라인 슬롯 | 인적 자원 평가, 교육 배경, 자격/라이센스, 직책, 직장, 징계/상 등 | |
| 가족, 상대 온라인 슬롯 | 가족 구조, 동일/분리 등 | |
| 물리적, 건강 온라인 슬롯 | 건강 상태, 병력, 신체 및 정신 장애, 건강 점검 결과 등 |
위에서 언급 한 것 이외의 목적으로 임원, 직원, 고용 신청자 등의 개인 온라인 슬롯를 사용하는 경우, 사용 목적을 명확히하고 관련 사람으로부터 사전 동의를받을 수 있습니다.
(4) 공동 사용에 대한
Sanoyas Group은 다음과 같은 목적을 위해 임원, 직원, 고용 지원자 등 및 퇴직자의 개인 정보를 공동으로 사용할 것입니다.
1) 비즈니스 커뮤니케이션을위한 공동 사용
| 함께 사용하도록 주문 | 위의 (1)의 내부 공개 온라인 슬롯 |
| 공동 사용자 스코프 | Sanoyas Group 회사 및 Sanoyas Group Company와의 비즈니스 아웃소싱 계약을 체결 한 계약 회사 (계약자 포함) |
| 공동 사용자의 사용 목적 | 비즈니스 커뮤니케이션 |
| 공동 사용 관리자 |
인사 관리자 |
2) 비즈니스 운영을위한 공동 사용
| 함께 사용하도록 주문 | 위의 (1) (2) (3)에 명시된 개인 정보의 다음과 같은 목적을 달성하는 데 필요한 항목 |
| 공동 사용자의 범위 | 회사, 협회 개최, 건강 보험 협회, 노동 조합 및 Sanoyas 동문 협회 |
| 공동 사용자의 사용 목적 | 비즈니스 목적에 필요한 고용 관리, 혜택 및 서비스 지원 |
| 공동 사용 관리 관리자 |
인사 관리자 |
2. 개인 온라인 슬롯, 사용 중단 등의 공개, 수정 등에 유리합니다
임원, 직원, 고용 신청자 등의 개인 온라인 슬롯, 퇴직 요청, "사용 목적 통지", "공개", "공개, 추가 또는 결제"또는 "제 3 자에게 제공 또는 제 3 자에 대한 정지"에 대한 요청 및 불만 사항은 다음과 같은 반대에 반대합니다.
| 리셉션 카운터 | Sanoyas Holdings Co., Ltd. 인적 자원 부서, 3-3-23 Nakanoshima, Kita-Ku, Osaka 530-6109 |
| 리셉션 시간 | 평일 (근무 공휴일 제외) 10 am-5pm |